Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als strategischen Faktor in das Leitbild und in die Unternehmenskultur einbezogen - eine Managementaufgabe.
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Das BGM ist die Entwicklung von Strukturen, die eine Implementierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in vorhandene Prozesse und Rahmenbedingungen der Unternehmen/Institution ermöglichen.
Warum ist BGM sinnvoll?
- Entgegenwirkung des zunehmenden Durchschnittsalters der Belegschaft
- Senkung der Krankenstandszahlen und dessen Kosten
- Erhalt von langfristiger Leistungsfähigkeit und Lebensqualität der Mitarbeiter/-innen
- Verringerung der Personalfluktuation durch verbessertes Arbeitsklima
- Senkung der Präsentismuskosten
- Imageerhöhung
- ROI (return on investment) 1:3 – 1:6
- Senkung der Arbeitsunzufriedenheit und Vermeidung innerer Kündigung
- Entwicklung individueller Bewältigungsstrategien für körperliche und geistige Belastungen